Despre carte: 2016 / Despre implementarea unui sistem eficient sistem de remunerare bazat pe KPI-uri și note de sistem folosind exemplul companiilor rusești. Cartea dovedește că practica cu succes a unor astfel de sisteme este posibilă numai dacă este în concordanță cu cultura corporativă, precum și luarea în considerare a obiectivelor organizației cu nevoile individuale ale angajaților..